Visar inlägg med etikett föräldraledighet. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett föräldraledighet. Visa alla inlägg

lördag 18 juni 2011

Håller med–se över föräldraförsäkringen för nyanlända

Idag har frågan om föräldraförsäkring för nyanlända flyktingar igen kommit på tapeten. Det handlar om att de föräldrar som kommer hit med barn under åtta år har rätt till samma antal föräldradagar per barn som barn som är födda i Sverige oavsett ålder när de kommer hit. Och har man flera barn så läggs tydligen alla år ihop. Vilket kan innebära att en nyanländ kvinna stannar hemma i många år även om ersättningen inte är jättehög med tanke på att man inte tjänat något tidigare utan bara får grundnivån. Tanken med föräldraförsäkringen är att den största delen ska tas ut under barnets första år. Om barnet är tre år när det kommer hit till exempel har det inte samma behov av att en förälder stannar hemma.

Det kan finnas fall där föräldrarna, i de flesta fall mamman, behövs särskilt mycket de första åren i ett nytt land men det är viktigt att alla både kvinnor och män så snart som möjligt deltar i introduktion och svenskundervisning så att de lär sig svenska så fort som möjligt.

Dessutom får de barn som går i förskolan lättare att lära sig svenska om de går i förskola.

Jag har mött många invandrarkvinnor som inte fått möjligheten att lära sig svenska. Senast för någon månad sedan träffade jag en kvinna som nu efter många år i Sverige börjar försöka lära sig svenska. Hon skyllde just på att hon varit hemma med barnen tidigare. Jag har också mött andra som sent omsider fått lära sig svenska och som växer stort när de till exempel kan prata med lärare på sina barns skolor.

Det är därför oerhört viktigt att man ser över föräldrapenningen för nyanlända. Självklart ska de föräldrar som får barn när de är i Sverige, oavsett bakgrund, få samma rättigheter till samma antal dagar. Men frågan är precis som både nu Maud Olofsson (C) och Nyamko Sabuni (FP) tidigare nu framför om föräldraförsäkringen ska rymma lika många dagar oavsett ålder när barnet kommer till Sverige.

Jag tycker inte förslaget är kontroversiellt. Att även kvinnorna snabbt får lära sig svenska och att barnen får gå i förskola underlättar möjligheterna att snabbt komma i arbete men också att kunna ta ansvar för sina barns skolgång. Med bättre resultat som följd.

Enligt det nya mottagandet för nyanlända ska alla, både män och kvinnor, delta i introduktion och SFI för att få ersättning. Det gynnar alla, framförallt kvinnorna.

Så till sist. För mig går det bra att slopa vårdnadsbidraget.

fredag 23 november 2007

Omsorg om äldre och yngre

Äldreomsorgen hann vi aldrig diskutera i budgetmötet. Det kommer tredje dagen. Men att det är viktigt att de, som arbetar inom äldreomsorgen, har utbildning för det, finns inga delade meningar. För att arbeta inom äldreomsorgen krävs alltmer kvalificerad utbildning.

Borås har under senare år utbildat personal med hjälp av pengar satsade av den förra regeringen. Benämnd kompetensstegen. Och kommer att fortsätta att göra det under kommande år.

Det är inte acceptabelt att det bara är 68 % av dem som arbetar inom äldreomsorgen i hela landet som har rätt utbildning. (DN, SvD)

Och idag skriver äldre- och folkhälsominister Maria Larsson på DN-debatt hur viktigt det är med utbildad personal och att regeringen därför tillsätter en utredning som ska belysa vilka utbildningsvägar som finns för att utveckla och behålla kompetent personal. Äldreomsorgen är en kommunal angelägenhet men att staten måste också stötta med satsningar av olika slag.

Numera finns det särskilda dagar för allting. Bilfri dag, kanelbullens dag och mycket mera. I morgon är det en "Köpfri dag". (DN)

Visst handlas det en massa. Men varför bara minska onödig konsumtion bara en dag. Det kanske är bättre att handla mindre över hela året. Eller att minska bilåkandet över hela året. Eller varför inte äta kanelbulle varje dag. Nä. Det sistnämnda kanske inte var så bra. Jag tror det skulle krypa kanel ut ur öronen då. Men visst någon gång då och då.

Och i SvD kan vi läsa att det gynnar karriären att bli pappa. Men motsvarande finns inte för kvinnor när de blir mammor. Tvärtom. Anledningen till att nyblivna pappor gynnas i karriären beror på att de upplevs som att ha ett liv i balans när de bildat familj.
Hur långt har vi kommit i jämställdheten egentligen? Det verkar inte som om detta med att även pappor tar föräldraledighet har nått fram.