Visar inlägg med etikett kvinnolöner. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett kvinnolöner. Visa alla inlägg

tisdag 8 mars 2011

Borde vara kvinnodag alla dagar om året

Solen lyser över den 101:e Internationella kvinnodagen. Tidningarna är överfulla av artiklar som handlar om kvinnor. Det är kvinnor med makt. I affärsvärlden i Sverige, i arabvärlden. Eller inte makt. Män med makt är ett hot och i Västra Götaland leds åtta av tio kommuner av män.

Det handlar om att det är svårt att ändra strukturer. Kvinnor i de länder som störtat sina ledare kanske inte får så mycket bättre trots att de också demonstrerat.

Det är frågesporter, eller quizar som det numera heter, om kvinnofrågor. Ledare handlar om kvinnors situation (DN, BT, GP). Debattartiklar handlar om detta (SvD1, SvD2, GP).

Detta är bara ett axplock.

Det är oerhört viktigt att lyfta kvinnors situation både här hemma i Sverige och framförallt i världen i övrigt. Och det kanske är bra att frågorna lyfts särskilt under en dag på året. Men det är ännu mer viktigt att alla, både män och kvinnor, gemensamt jobbar för ett mer jämställt samhälle alla dagar under året.

Så att fler kvinnor får mer av den reella makten inom politiken. Alltså fler kvinnor som ordförande i kommunstyrelser och andra nämnder. Så att fler kvinnor får mer ekonomisk makt genom att fler startar företag och kommer in i bolagsstyrelser. Så att ingen kvinna behöver förnedras och/eller bli slagen av någon man som hon lever ihop med. Så att de yrken där de flesta är kvinnor har samma lönesättning som de yrken där det finns flest män. Så att inte vården anpassas bara efter mäns förutsättningar. Och mycket mera.

Det är ofattbart att vi fortfarande har ett ojämställt Sverige. Där inte alla behandlas lika. Det är viktigt att inte glömma bort att det också finns män som diskrimineras. Alla tillsammans måste jobba för ett jämställt samhälle där ingen diskrimineras.

I arbetet för att vi i Sverige ska få ett mer jämställt samhälle får vi inte glömma bort kvinnorna i världen. Där finns det ännu mer att göra. Så att inte flickor gifts bort i tidig ålder eller könsstympas. Eller att de överhuvudtaget får gå ut själva utan att eskorteras av någon man. Eller få köra bil.

Precis som det verkar bli en vår i år också (såg en koltrast för en

stund sedan) så hoppas jag att det blir en vår för världens alla kvinnor. Men då behövs det inte bara en dag per år för att fixa det utan alla årets dagar måste användas.

tisdag 4 september 2007

Kvinnolöner och åldersdiskriminering

Måste ta en paus i databasandet och kolla läget vad som händer i stora vida världen.

Jag kan konstatera att det inte har gått så mycket framåt när det gäller skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner. Snittmannen tjänar 4300 kronor mer än snittkvinnan enligt SCB:s lönerapport presenterad i DN.

Endast då man tar hänsyn tagen till att kvinnor och män har olika utbildning och olika yrken så har en viss utjämning skett. Från att kvinnors löner var 93,2 % av männens 2005 så var den 2006 93,4 %. Jag kan väl inte påstå att det är en revolutionerande förbättring. Jämo tycker till och med att den är oacceptabel och olaglig.

Det krävs olika insatser för att förbättra statistiken. Dels behöver "typiskt" kvinnliga yrken få en rejäl statushöjning och därmed sammanhängande löneökning. Men så måste också kvinnor i större utsträckning våga ta på sig ett större ansvar. Och karlarna måste se till att göra mer hemma. Särskilt måste de senare se till att de tar del av det planerade vårdnadsbidraget om inte situationen ska bli ännu sämre.

Så kan också glädjande konstateras att Jan Björklunds förslag idag om en lag mot åldersdiskriminering har tagits väl emot att både företagare, fack och opposition. Enligt en artikel i SvD.
Det känns skönt att det finns fler som tycker att man är något värd även om man råkat passera 50-års strecket.

Får väl återgå till min sysselsättning som väl egentligen tillhör ett område som unga män ska syssla med.

Kvällsuppdatering.

Det är roligt att också många av SvD:s läsare tycker att förslaget om en lag mot åldersdiskriminering är bra.